Technisch Integratie Specialist

Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Technisch Integratie Specialist.

IBS Loonheffingen zoekt een Technisch Integratie Specialist. Je zal binnen IBS Loonheffingen geplaatst worden in het Platformteam. Als technisch integratie specialist ben je verantwoordelijk voor het integreren van applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging binnen de organisatie. Je zult voornamelijk voor en met ontwikkelteams werken, samen creëren jullie duurzame waarde voor de organisatie. Jouw rol bevindt zich op het interessante snijvlak van operating-systemen en middleware.

Doelgericht werk je aan methodes die de implementatie van technische oplossingen versnellen en overzichtelijk maken. Hierbij maar je onder meer gebruik van WebSphere Application Server, Db2-databases en operatingssystems als Z/os en Linux. Op dit moment wordt IBM WAS Liberty, openshift, containerisatie en Java 11 en 17 geïmplementeerd binnen onze organisatie. Het Platformteam onderhoudt de applicaties die nog niet naar het nieuwe platform overgezet zijn. Ook bereidt het applicaties voor op de migratie naar het nieuwe platform, in samenwerking met het LHCPT-team. Kennis van het oude plaform is daarmee een must. Op het moment dat alle applicaties naar het nieuwe platform gemigreerd zijn, eindigt de inzet.

Werkzaamheden technisch integratiespecialist;

• Je bent verantwoordelijk voor het checken van de kwaliteit van de code en het documenteren van je processen
• Je bent betrokken bij de technische ondersteuning van de aansluiting op onze nieuwe voorzieningen
• Je voert impactanalyses uit op complexe wijzigingsverzoeken of incidenten op het gebied van de fysieke informatie-uitwisseling
• Je verzorgt de uitwerking en beoordeling van standaarden, principes en uitgangspunten
• Je reageert proactief op mogelijke verstoringen en onderneemt acties om de performance en beschikbaarheid van de voorzieningen te verbeteren
• Je draagt je kennis over nieuwe ontwikkelingen over aan technische beheerders en functioneel beheerders
• Inrichten en onderhouden van OTAP omgevingen voor de verschillende applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging
• Verzorgen van technische aanvragen (zoals MQ, BSB, RACF, CICS, ADS) voor de OTAP omgevingen
• Voorbereiden maandelijkse implementaties, schrijven implementatiescenario, vullen aanbiedingsformulier, check op compleetheid van release
• Uitvoeren deployments voor de verschillende ontwikkelstraten met de bijbehorende voortbrengingstools (Dinq, Endevor, Guardien)
• Analyseren en waar nodig oplossen van technische bevindingen, incidenten en problems
• Als vraagbaak dienen voor alle voorkomende technische vragen
• Inrichten van de begeleiding en ondersteuning van implementaties in productie

Een Integratie Business Service (IBS) ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen), waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit GV, DCS, de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services.

De afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten €170 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen). IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, GV, de markt en specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de (gedelegeerd) business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten.

De keten Loonheffingen staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met in acht neming van de architectuurkaders en state-of-the-art technologieën. IBS Loonheffingen werk vanuit een agile mindset, een scrum voortbrenging en een SAFe organisatie. Jouw werkzaamheden zullen grotendeels uitgevoerd worden vanuit het Platformteam.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen

• Voor deze opdracht is het noodzakelijk om zeker twee dagen per week, samen met de team(s), te werken vanuit locatie Quintax te Apeldoorn. Bereidheid om op de IBS LH kantoordagen (dinsdag en donderdag) op kantoor te werken
• Uitgebreide kennis en ervaring met inrichten en onderhouden van applicaties op het Z/OS platform (WebSphere Liberty)
• Kennis en ervaring met MQ, BSB, RACF, CICS, ADS (of een deel van deze componenten)
• Aantoonbaar minimaal Hbo werk- en denkniveau: 4 jaar
• Kennis van systeemontwikkelingstechnieken: 4 jaar
• Agile/Scrum: 4 jaar

Wensen en pré's

• Kennis en ervaring met inrichten en onderhouden van applicaties op het OpenShift platform
• Kennis van JCL en TWS is een pre
• Kennis van het voortbrengingsproces voor het JAVA platform is een pre
• Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Competenties

• Klantgericht
• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgericht

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding, een marktconform tarief en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in Word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
• Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers en daarom ontvangen wij graag CV's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn