Test Analist SAP HR

Voor onze klant Binnenlandse Zaken | Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) zijn wij op zoek naar een Test Analist SAP HR.

Je vervult een belangrijke rol in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario's en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van de testen op basis van testscripts. Het is de ambitie van O&P Rijk om zoveel mogelijk test scripts geautomatiseerd uit te voeren. Een aanzienlijk deel van de testscrips zal echter handmatig uitgevoerd moeten. Je spreekt de taal van onze key-users, bent instaat om met developers te communiceren en hebt bij voorkeur de nodige ervaring met testautomatisering. Je combineert dus functioneel-analytisch inzicht met hands-on werkervaring. Je bent een pragmatische professional die niet alleen analytisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Kennis & ervaring;

• Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar gestructureerde use cases en testscenario's
• Ophalen en valideren van functionele requirements bij businessstakeholders en domeinexperts
• Ontwerpen van integrale regressietestscenario's die de end-to-end werking van het HR-portaal dekken
• Opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met vooraf gedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria - geschikt als directe input voor automatisering
• Ontwikkelen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die direct geschikt zijn als basis voor testautomatisering
• Waarborgen van traceerbaarheid tussen requirements, testscenario's en testresultaten (traceability matrix)
• Toepassen van risico gebaseerd testen om testdekking te optimaliseren en regressierisico's te minimaliseren
• Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatiseringsprincipes

Binnen O&P Rijk is het project gestart met als doel om de huidige SAP ECC HR-omgeving gefaseerd te upgraden naar SAP H4S4. SAP H4S4 (SAP HCM voor SAP S/4HANA On-Premise) is een onpremise HR-oplossing die is ontworpen voor organisaties die overstappen op SAP S/4HANA en hun bestaande SAP ERP HCM-functionaliteit willen behouden. De SAP backend en het portaal, waarmee circa 170.000 rijksambtenaren hun HR-zaken regelen, wordt als eerste gemigreerd. De migratie betreft een as-is upgrade van o.a. de SAP backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de kwaliteit van deze migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk. Het projectteam werkt hierbij samen met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams.

Opdrachtgever

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salaris verwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over Wo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)
• Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek ( bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)

Wensen en pré's

• Mate van ervaring als test engineer of test analist met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving binnen SAP HR omgeving (toetsbaar in CV)
• Mate van er ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor Testautomatisering. (toetsbaar in CV of motivatie/ bijlage)
• Mate van ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)

Competenties

• Analytisch en kwaliteitsgericht - je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail in zowel functionele analyse als technische implementatie
• Proactief en zelfstandig - je signaleert risico's en verbeterkansen zonder dat je daarom gevraagd wordt
• Sterk in samenwerking en communicatie - je schakelt moeiteloos tussen technische teamleden, businessstakeholders en management
• Coachend vermogen - je deelt kennis op een toegankelijke manier en tilt het teamniveau naar een hoger plan
• Gestructureerd en accuraat - je testwerk is reproduceerbaar, goed gedocumenteerd en voldoet aan professionele standaarden
• Pragmatisch - je vindt de juiste balans tussen volledigheid en haalbaarheid
• Gestructureerd - je hanteert een methodische aanpak en werkt volgens teststandaarden (TMap, ISTQB)

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding, een marktconform tarief en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in Word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
• Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers en daarom ontvangen wij graag CV's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn