Greenlights
← Terug naar alle vacatures

Senior Medewerker Digitale Toegankelijkheid

Utrecht·Geplaatst op 30 oktober 2026·Reageren voor 03 november 2026·GL-E2QPBL
Dienstverband
Detachering
Uren
Parttime
Opleiding
HBO
Ervaring
Senior
Sector
Overig

Functieomschrijving

Voor onze klant Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Digitale Toegankelijkheid.

Ben jij nauwkeurig, houd je van overzicht creëren en werk je graag samen met verschillende partijen? Dan hebben wij een mooie opdracht binnen het Competence Center Website (CCW). De afgelopen periode is een inventarisatie uitgevoerd van het websiteportfolio van Rijkswaterstaat. Nu is het tijd voor de volgende stap: het administratief op orde brengen van dit portfolio, zodat we beschikken over een actueel en betrouwbaar overzicht waar we verder op kunnen bouwen. In deze opdracht werk je samen met website-eigenaren binnen RWS en met collega's van andere rijksoverheden. Je stemt gegevens af, controleert registraties, voert kwaliteitscontroles uit in het RIO en ondersteunt bij archivering van relevante informatie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare informatiehuishouding en betere sturing op ons digitale landschap.

Taken

  • Afstemmen met website-eigenaren binnen RWS
  • Contact onderhouden met andere rijksoverheden waar nodig
  • Gegevens controleren en actualiseren
  • Controles uitvoeren in het RIO
  • Archiveringsacties ondersteunen en registraties completeren
  • Bijdragen aan een actueel en betrouwbaar websiteportfolio.
  • Afhandelen vragen, versturen certificaten, FAQ maken en kennisontwikkeling bijhouden/delen team
  • Inrichting contractmanagement voor digitale toegankelijkheid
  • Advies geven omtrent toegankelijkheidsuitdagingen
  • Adviseren over Governance, proces en uniformering van de keten met als inzet dat het Digitoegankelijkheid maken van info vanzelfsprekend wordt in de uitvoering
  • Uitvoeren van het beleid van het besluit digitale toegankelijkheid overheid
  • Delen/borgen van kennis binnen RWS over hoe apps/websites Digitoegankelijk gemaakt kunnen worden/blijven, bijvoorbeeld door het plannen & organiseren van (online)sessies
  • Afhandelen vragen, versturen certificaten, FAQ maken en kennisontwikkeling bijhouden/delen team

Met jouw kennis help jij RWS om digitaal toegankelijker te worden. Dankzij jouw inzet heeft RWS straks veilige en toegankelijke websites voor iedereen.

Over de organisatie

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoering diensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen. In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie Informatiemanagement, informatiehuishouding en Control (IIC)

De directie IIC is een nieuwe directie met een verander opgave. Deze directie wordt gevormd door vier (4) afdelingen onder leiding van een interimmanager. Een van de vier afdelingen is de afdeling Informatievoorziening en Ontwikkeling (IVO). In deze afdeling vind je de informatiemanagers, business analisten, architecten en programmamanagers. Dit is de afdeling van waaruit jij werkzaam bent. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega's.

Wat we vragen

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als adviseur Digitoegankelijkheid binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgeving.
  • De aangeboden kandidaat moet minimaal 2 projecten hebben gedaan op het gebied van Digitoegankelijkheid, informatiebeveiliging, websites en privacy.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde

Wensen en pré's

Meest essentiële competenties

  • Je bent sterk in administratieve werkzaamheden
  • Je hebt affiniteit met websites en/of techniek
  • Je bent nauwkeurig
  • Je bent bekend met werken in MS Office om bijvoorbeeld overzichten te maken
  • Je wilt graag zaken uitzoeken en houdt vol

Het Competence Center Websites is relatief nieuw binnen de organisatie. We verwachten een hands on mentaliteit waarbij bij je een brede blik kan hanteren omtrent de vraagstukken die we tegenkomen bij de implementatie van digitale toegankelijkheid.

  • Mate waarin de kandidaat kennis over en van het toepassen van de verplichte richtlijnen Rijkswebsites in websites en web content.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en nauwkeurig en hebt hands-on mentaliteit (dit is meetbaar obv cv en/of motivatie en eventueel kennismakingsgesprek)
  • Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met de WCAG2 richtlijnen

Wat we bieden

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

Sollicitatieprocedure

  • Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
  • Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
  • Beschikbaarheid en geplande vakanties
  • Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers en daarom ontvangen wij graag Cv's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laat je gegevens achter en upload je cv. Je krijgt een bevestiging per mail en we nemen contact met je op.