Scrummaster

Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Scrummaster.

Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. Binnen de teams en afdeling werk je intensief samen met de andere Scrummasters, Product owner(s), Product manager en Development manager. Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijven zetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking. Samen met je collega-Scrum Masters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van Generieke Ondersteunende Services als geheel. Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil.

Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services als geheel en het scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Je werkt en denkt mee aan overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die indien nodig.

De rol is hybryde maar wordt er wel fysieke aanwezigheid verwacht op de kantoordagen van de teams. Dit zijn de maandag en donderdag en

de standplaats is een van onze kantoren in Apeldoorn.

Een organisatie binnen ons netwerk. Aanvullende informatie volgt in het sollicitatiegesprek.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie
• Minimaal PSM1/2 of SSM. Leading SAFe minimaal 5,1. Pre, Leergang Professioneel Coaching of Teamcoach
• HBO Werk en denkniveau

Wensen en pré's

• Team coaching
• Opzetten en optimaliseren van metrieken continue flow van waarde
• Alignen van stakeholders

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Coachende vaardigheden

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.