SAP Netweaver Gateway en Fiori Specialist

Voor onze klant Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn wij op zoek naar een SAP Netweaver Gateway en Fiori Specialist.

Ter ondersteuning van FDC cluster beheer is er vanaf 1 december 2026 behoefte aan een senior SAP Front-end Specialist. Bekendheid met de financiële processen binnen de Rijksoverheid (KFI) is een pre.

• Ontwikkelen en opzetten van nieuwe Fiori-applicaties in SAP 3F
• Afstemmen van bouw- en beheeractiviteiten met het projectteam
• Inschattingen en calculaties maken van bouwwerkzaamheden op basis van functionele specificaties en wijzigingsverzoeken
• Vertalen van business requirements/functioneel ontwerp naar een functioneel/technisch ontwerp ten behoeve van de ontwikkelingen in ABAP, OData, SAP Netweaver Gateay, Fiori en SAPUI5
• Afstemmen van oplossingen op standaardoplossingsmogelijkheden in SAP
• Bouwen van oplossingen op basis van ABAP, SAP Netweaver Gateway, Fiori (Elements), SAPUI5 en CDS Views
• Unittest en -rapportage van de gerealiseerde oplossingen, aanbieding voor oplevering
• Samenstellen van inrichtingsdocumentatie
• Analyseren en oplossen van bevindingen en testincidenten
• Rapporteren over de voortgang van de werkzaamheden aan de projectmanager

Het Financieel Dienstencentrum (FDC) is een werkeenheid van directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) binnen ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het FDC is een samenwerkingsverband voor vijf departementen dat de financiële administratie voert voor de kerndepartementen van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Daarnaast verzorgt het FDC ook het functionele en applicatiebeheer voor het financiële SAP 3F-systeem van deze departementen. Bij het FDC werken ruim 100 fte.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal Hbo werk- en denkniveau (Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op Hbo-niveau)
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van SAP Fiori-applicaties op basis van RAP en CDS-Views

Wensen en pré's

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met ontwerp- en programmeertools SAP BUILD, SAP BAS, SAP HANA Studio en ABAP Studio
• Mate waarin de kandidaat aantoonbaar affiniteit heeft met technische vraagstukken. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties:

• Teamplayer
• Proactief
• Accuraat
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)
• Creativiteit
• Organisatiebewustzijn
• Zelfstandigheid

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in Word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers en daarom ontvangen wij graag CV's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn