Greenlights
← Terug naar alle vacatures

Medior/Senior Tester- Testautomatiseerder

Den Haag·Geplaatst op 02 november 2026·Reageren voor 04 november 2026·GL-ZZRSNP
Dienstverband
Detachering
Uren
Parttime
Opleiding
WO
Ervaring
Senior
Sector
IT

Functieomschrijving

BAS is een complexe, omvangrijke Usoft-applicatie voor grote subsidieprocessen/regelingen die veelal hetzelfde proces volgen. Als voor de uitvoering specifieke aanpassingen nodig zijn, is uitbreiding nodig van de structuur, regels en schermen. Om in deze rol succesvol te kunnen zijn, is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met data-gedreven en rule-based systeemontwerp/-ontwikkeling. Het is belangrijk dat je het klantproces gaat begrijpen (subsidieprocessen en regelingen), zodat je je testen en de automatisering daarop kunt afstemmen. Het softwareontwikkelteam bestaat uit een PO, analisten, functioneel beheerders, testers, ontwikkelaars, testautomatisering, een scrummaster en een architect. Er wordt op basis van agile/scrum gewerkt, waarbij de product-owner de prioriteiten bepaalt en het team of eigenlijk de teams zorgen voor de refinements en oplevering van de nieuwe software en werken naar een hogere mate van automatisering. Naast nieuwe functionaliteiten wordt aandacht besteed aan versiebeheer, compliance en onderhoud. Er wordt gewerkt met een Jira/Kanban-board en dagelijks wordt de voortgang besproken. De scrummaster faciliteert het proces en zorgt dat impediments worden weggenomen. Om aan de vraag van de business te kunnen voldoen, zoeken we een nieuwe tester/testautomatiseerder voor het BAS-team.

De werkzaamheden omvatten:

  • Afstemmen van specificaties met stakeholders en ontwikkelaars, en beoordelen van de testbaarheid;
  • Uitvoeren van risicoanalyses en vertalen hiervan naar passende testscenario's;
  • Automatiseren van functionele (regressie)testen;
  • Testscenario's vertalen naar geautomatiseerde regressietests (met scripting in JavaScript of een vergelijkbare taal, bijvoorbeeld JScript) binnen Selenium CS2;
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van de TA-infrastructuur (CI/CD-pipelines, GIT-workflows, codecontroles);
  • Leveren van input voor het vrijgaveadvies;
  • Vastleggen van de voortgang van testautomatisering voor de DIP-applicaties in een dashboard voor de omgeving.

Voor het scrumteam dat het beheer/onderhoud doet op de applicatie BAS (basis administratie systeem), een primair systeem voor onze klant RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland), zijn wij op zoek naar een junior USoft ontwikkelaar. We zoeken iemand met enige ervaring in een soortgelijke rol. Dat wil zeggen, je bent dagelijks bezig met applicatie ontwikkeling op bestaande onderdelen en/of nieuw te bouwen onderdelen in samenwerking met je collega's. Je communiceert proactief.

Je merkt snel op wanneer er calamiteiten, of misverstanden ontstaan en bent iemand die in een geïntegreerd DevOps team goed tot zijn recht komt.

Over de organisatie

De klant RVO met functioneel beheerders en analisten zit in Zwolle. Reken op 1 x per maand naar Zwolle voor overleg

Wat we vragen

Eisen

  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van Testautomatisering en het automatiseren van regressiescripts
  • Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werken, Topdesk, Jira
  • Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van testscenario's o.b.v functionele specificaties en business-regels, en met het fungeren als schakel tussen business/stakeholders en het ontwikkelteam
  • Min. 4 jaar aantoonbare ervaring met (Java) scripting, Robot frame, Gitlab, Jira, Confluence
  • PSM I gecertificeerd

Wensen en pré's

  • Min. 2 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
  • PSPO I en TMap Next Advanced gecertificeerd

Competenties:

  • Draagt zijn visie uit op het gebied van testen/testautomatisering
  • Neemt initiatief en zoekt de samenwerking
  • Resultaat gericht

Wat we bieden

De bedoeling is om de kandidaat bij gebleken geschiktheid en het voldoen van 2 kanten, na een jaar in dienst nemen.

Sollicitatieprocedure

  • Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
  • Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
  • Beschikbaarheid en geplande vakanties

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laat je gegevens achter en upload je cv. Je krijgt een bevestiging per mail en we nemen contact met je op.