Lead Data Engineer

Voor onze klant SSC-ICT zijn wij op zoek naar een Lead Data Engineer.

SSC-ICT is op zoek naar een Lead Data Engineer die verantwoordelijk wordt voor de migratie van het huidige dataplatform naar het nieuw ontwikkelde soevereine On-premise Data Platform.

De Lead Data Engineer is verantwoordelijk voor:

• Data-analyse: Samen met de architect het in kaart brengen van de huidige situatie en een vertaling maken naar de nieuwe situatie.
• Data-visualisatie: Zorgen dat de gemigreerde data ook visueel gemaakt kan worden in QlikSense.
• Coördinatie: Coachen en aansturen van het team van data engineers, inclusief werkverdeling en kwaliteitsborging.
• Projectmanagement: Als meewerkend voorman zorg je ervoor dat een migratieplan wordt opgesteld en uitgevoerd. Je leidt en coördineert de migratie van het huidige dataplatform naar de moderne, soevereine oplossing.
• Stakeholdermanagement: Afstemming met de verschillende teams binnen de organisatie die betrokken moeten zijn (infra, architectuur, informatiemanagement, CDO, etc.).
• Kennisoverdracht naar beheer: De interne medewerkers moeten het platform na afronding van het project zonder jouw hulp kunnen beheren.

• Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
• Justitie en Veiligheid
• Buitenlandse Zaken
• Infrastructuur en Waterstaat
• Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Volksgezondheid, Welzijn en Sport
• Financiën

Eisen

• In het bezit van een Data Vault Modeling certificaat
• In het bezit van een TOGAF Practioner certificaat

Wensen en pré's

De competenties die je nodig hebt voor deze functie zijn: plannen en organiseren, oplossingsgericht, klantgericht, samenwerken, analyseren en omgevingsbewustzijn.

• Relevante werkervaring met database omgevingen (PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle SQL Developer)
• Ervaring met QlikSense
• Ervaring met programmeertalen (bijvoorbeeld SQL, Python etc.)
• Ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur een SSO IT
• In het bezit van een Professional Product Owner 1 certificaat

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.