Greenlights
← Terug naar alle vacatures

DevOps Engineer

Den Haag·Geplaatst op 05 november 2026·Reageren voor 10 november 2026·GL-HFWTHV
Dienstverband
Detachering
Uren
Parttime
Opleiding
HBO
Ervaring
Medior
Sector
IT

Functieomschrijving

Voor onze klant Logius zijn wij op zoek naar een Sr DevOps.

Als DevOps Engineer werk je binnen team Consolidatie aan het door ontwikkelen, beheren en automatiseren van de technische platformvoorzieningen waarop de applicaties van het team draaien. Je werkt samen met ontwikkelaars en andere IT-specialisten aan een veilige, stabiele en betrouwbare omgeving, waarbij automatisering, continuïteit en beheersbaarheid centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden

De DevOps Engineer is verantwoordelijk voor:

  • Het beheren en door ontwikkelen van de Kubernetes-omgeving en de bijbehorende platformvoorzieningen op het on-premise Cloud platform van Logius.
  • Het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van CI/CD-pipelines en het automatiseren van deployment- en beheerprocessen.
  • Het inrichten en onderhouden van monitoring, logging en alerting en het analyseren en oplossen van verstoringen.
  • Het borgen van de continuïteit en herstelbaarheid van applicaties en platformvoorzieningen, waaronder back-up- en restoreprocessen.
  • Het bewaken en verbeteren van de beveiliging, stabiliteit en beheersbaarheid van het platform.
  • Het documenteren van de platforminrichting en beheerprocessen en het delen van kennis met ontwikkelaars en andere IT-specialisten.

Over de organisatie

Logius ontwikkelt, beheert en onderhoudt diverse digitale producten, waaronder wet- en regelgeving portalen zoals wetten.overheid.nl en lokaleregelgeving.overheid.nl, en overheidsportalen zoals Tuchtrecht, de Verdragenbank en Kwest. Binnen team Consolidatie worden bestaande producten doorontwikkeld en vervangen en nieuwe toepassingen ontwikkeld. Het team maakt gebruik van open source software en technologieën zoals Apache Solr en Spring Boot. Er wordt ontwikkeld in Java, waarbij XML-technologie een belangrijke rol speelt. Daarnaast migreert het team naar React voor de ontwikkeling van gebruikersinterfaces.

Wat we vragen

Eisen

  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Platform Engineer of in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat heeft ervaring met inrichten en onderhouden van Kubernetes en monitoring (zoals bijvoorbeeld Kibana, Grafana, Kuma of Gatus)
  • Kandidaat heeft ervaring met databases en back-up- en restoreprocessen; kennis van PostgreSQL en CloudNativePG is een pre
  • Kandidaat heeft ervaring met monitoring, logging, alerting en het analyseren en oplossen van verstoringen
  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)
  • Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), stabiele internetverbinding en antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden
  • Kandidaat kan zelfstandig werken, neemt initiatief en werkt goed samen met ontwikkelaars en andere IT-specialisten
  • Kandidaat heeft kennis van informatiebeveiliging en het borgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit van platformvoorzieningen

Ervaring

  • Kubernetes: 5 jaar
  • CI/CD - 5 jaar
  • Monitoring en troubleshooting: 5 jaar
  • Back-up en restore: 3 jaar

Wensen en pré's

  • Ervaring met het Standaard Platform (SP) of vergelijkbare Kubernetes-platformen
  • Ervaring met Infrastructure as Code en GitOps, bijvoorbeeld Terraform, Ansible of Argo CD
  • Ervaring met disaster recovery, high availability en Kubernetes-beveiliging
  • Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie
  • Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen

Competenties:

  • Uitstekend analytisch vermogen
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Doorzettingsvermogen / stressbestendig / proactief / zelfstandig

Wat we bieden

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

Sollicitatieprocedure

  • Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
  • Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
  • Beschikbaarheid en geplande vakanties
  • Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laat je gegevens achter en upload je cv. Je krijgt een bevestiging per mail en we nemen contact met je op.