AI Beleidsmedewerker

Voor onze klant Volksgezondheid, Welzijn en Sport Kerndepartement zijn wij op zoek naar een AI Beleidsmedewerker.

Als AI beleidsmedewerker speel je een sleutelrol in het vertalen van rijksbrede kaders en VWS-specifieke kaders naar concrete procesflows, templates en checklists. Hierdoor ontstaat helderheid over de stappen die medewerkers moeten zetten, afhankelijk van het type AI-toepassing - of het nu gaat om hoog- of laagrisico AI, toepassingen met of zonder besluitvorming, of met of zonder openbare data. Door standaard eisen en controles vooraf in de templates op te nemen, hoeven alleen afwijkende of specifieke onderwerpen nog te worden uitgewerkt. Dit zorgt ervoor dat eerdere inzichten en generieke oplossingen direct kunnen worden toegepast, zonder dubbel werk. Je stemt regelmatig af met relevante partijen, zoals IB&P, CISO, DCIO en team AI, om de implementatie van AI veilig, efficiënt en in lijn met de organisatiedoelen te laten verlopen. Daarnaast kijk je naar interdepartementale oplossingen, zodat AI-toepassingen niet alleen binnen VWS, maar ook rijksbreed optimaal kunnen worden ingezet.

Project

Binnen VWS kom je als AI beleidsmedewerker te werken in een dynamisch en innovatief team. Je maakt deel uit van team AI, waar je samenwerkt met een groep collega's die zich richten op de implementatie van artificiële intelligentie op generieke onderwerpen, zoals het ontwikkelen van richtlijnen maar ook praktische zaken als chatoplossingen en transcriberen. De werkzaamheden richten zich op het vastleggen van processen en templates die voor verschillende typen AI oplossingen doorlopen moeten worden. Daarnaast raadpleeg je regelmatig collega's bij de CIO-offices om ervoor te zorgen dat de AI toepassingen aansluiten bij de bredere digitale strategie en beveiligingsrichtlijnen van de overheid.

Opdrachtgever

Nederland gezond en wel. Dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Eisen

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren AI medewerker met:

• Kennis van artificiële intelligentie, inclusief toepassingen, risico's en kansen (minimaal 2 jaar ervaring).

• Kennis van rijksbrede en departementale kaders, richtlijnen en wetgeving met betrekking tot digitale transformatie, zoals de AI Act en AVG (minimaal 2 jaar ervaring).

• Kennis van informatiebeveiliging, privacy en ethische aspecten van AI (minimaal 2 jaar ervaring).

• Kennis van procesmanagement en het ontwerpen van procesflows, templates en checklists (minimaal 3 jaar ervaring).

• Ervaring met het vertalen van beleid en kaders naar praktische uitvoeringsprocessen (minimaal 3 jaar).

• Ervaring met samenwerking in multistakeholderomgevingen, zoals interdepartementale projecten (minimaal 2 jaar).

• Goede communicatieve vaardigheden om de aansluiting bij de praktijk te borgen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau

• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van/ervaring met regelgeving en beleid rondom AI

Wensen en pré's

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft met kaders en de regelgeving die geldt m.b.t. AI implementeren
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft met het vertalen van regelgeving naar praktische templates (procesflows, proces templates, checklists en andere te gebruiken templates)
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met procesflows
• Mate waarin kandidaat aantoonbaar verschillende perspectieven en belangen kan combineren naar 1 gedragen oplossing (toetsbaar in CV op basis van eerdere opdrachten, motivatie en/of gesprek)

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.