Agile Coach

Als Agile coach bij Justis gaat het om de dagelijke begeleiding van de teams in hun (door)ontwikkeling naar een effectieve, transparante en samenhangende manier van werken gebaseerd op de Agile waarden en principes. De focus ligt bij enkele bestaande en nog te starten teams. Tevens ligt er een opgave voor de organisatie om IV portfoliomanagement lean in te gaan richten. De agile coach zet pasende coachingstechnieken en leerinterventies in bij wat een team op dat moment nodig heeft. Je werkt samen met de teams van Justis en onze IT leverancier(s) aan een stevige agile structuur op operationeel en tactisch niveau. Je faciliteert agile events als sprintplanningen, retrospectives en reviews. Je helpt de medewerkers in de teams hun rol te ontwikkelen. Je zorgt er voor dat kennis organisatiebreed gedeeld wordt en legt de basis voor een Justis Way of Working.

Een organisatie binnen ons netwerk. Aanvullende informatie volgt in het sollicitatiegesprek.

Eisen

• Je bent in het bezit van de volgende certificaten: Agile en/of Scrum en/of Prince
• Minimaal een afgeronde HBO -opleiding
• Gecertificeerd Scrummaster
• Aantoonbare ervaring als agile coach in een agile (IT) werkomgeving: 3 jaar
• Ervaring met tools en technieken voor agile samenwerking en projectmanagement w.o. Jira en/of Confluence. 3 jaar

Wensen en pré's

• Je bent transparant en communicatief vaardig
• Voortdurend verbeteren zit in je bloed
• Je weet je prima staande te houden in een dynamische omgeving
• Daarnaast ga je voor het resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen
• Je (h)erkent daar waar Agile nog niet de optimale waarde levert, en je bent in staat om dit samen met het team en andere stakeholders aan te pakken. Waarbij je niet alleen aandacht hebt voor het “wat” maar ook voor het “waarom”. Daarbij ga je op zoek naar de best passende oplossing, ook als deze buiten Agile ligt
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering
• Ervaring in het coachen van meerdere Agile teams in verschillende stadia van volwassenheid
• Je beheerst zowel de de Nederlandse en de Engelse taal

Competenties:

• Analyseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Bestuurs sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

Een opdracht via Greenlights betekent persoonlijke begeleiding en een team dat je inhoudelijk kent. De precieze voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.